自聘管理員、清潔員薪資費用的評估

擔任管委會的主委及各委員，最近為了自聘管理員、清潔員比較好，或者交給管理顧問公司難以抉擇，筆者近者為此問題特別詳加瞭解，並將評估結果的方法分享各位，讓有意自治的公寓大廈的住戶參考。

評估此一問題，首先就要瞭解自聘一位管理員、清潔員，在適用勞基法後需要負擔什麼樣的費用，如此決定後才不會判斷失準，有關適用勞基法的員工，管委會必須負擔的費用概述如下：

一、   勞工保險費：分普通事故保險及職業災害保險兩類保險費率，普通事故保險費率自103年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率按8.5%計算；職業災害保險費率有1.行業別災害費率及上、下班災害費率及2. 職業災害保險實績二種費率相加，公寓大廈管理委員會係屬於未分類其他社會服務業，依勞動部公佈「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」行業別費率表(本站查詢路徑：文章分類>>主管機關文件)為0.08%+上下班費率0.06%，所以職災費率為0.14%。按前述的費率計算保費後，投保單位(管委會)負擔保費的比率為70%，管理員或清潔員則為20%，其餘10%是政府來負擔。

二、   就業保險費：依照就業保險法第8條規定，就業保險之保險費率，由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資1%至2%擬訂，報請行政院核定之，依勞動部所公佈現行費率為1%。

三、   勞保費的計算：弄清楚勞保費率後，以103年7月1日以後的基本工資(第1級30天)計算包含普通事故、職災、就業保險的費用如下：

(一)管委會負擔金額之一(普通事故+就業保險)：19,273×(0.085+0.01) ×70%=1,282元。

(二)管委會負擔金額之二(職災)：19,273×0.0014(應更正為0.0012)=27元(應更正為23元)

(三)管理員、清潔員負擔的費用(普通事故)：19,273×(0.085+0.01) ×20%=367元，本費用委員會可代扣其薪資後，一併繳給勞保局。

四、   提繳退休金：19,273×0.06=1,156元

五、   健保費：依照健保局102年1月1日起費率調整為4.91%，投保單位負擔金額比率為60%，計算公式為自付保險費計算公式： 投保金額*保險費率（4.91%）* 負擔比率（積數先四捨五入）* (本人+平均眷口數係數0.7)，因此管委會須負擔的費用為19,273×0.0491×0.6×1.7=965元。(全民健康保險保險費負擔金額表，本站查詢路徑：文章分類>>主管機關文件)

 

結論：自聘一員管理員或清潔員，以基本工資聘用所需花費的費用為19,273(基本工資)+1,282(勞保費)+24(職災保費)+1,156(勞退金)+965(健保費)=22,699元